Assim como Empresas de porte grande o Microempreendedor também podem aproveitar condições especiais ao contratar um plano de saúde empresarial. Diferente dos planos individuais, os planos empresariais costumam oferecer valores mais acessíveis, com melhor custo-benefício e acesso a redes médicas mais amplas.

Mesmo com poucos beneficiários, o CNPJ permite entrar em tabelas de preços empresariais, que geralmente são mais vantajosas do que as opções para pessoa física. Além disso, há flexibilidade para escolher o modelo de pagamento, incluir dependentes e adaptar a cobertura à realidade do negócio.

Para o MEI e pequenas empresas, isso significa cuidar da própria saúde e da equipe pagando menos, com qualidade de atendimento e mais segurança.

Ter um plano empresarial não é só para grandes empresas — é uma oportunidade inteligente para pequenos negócios também.

A coparticipação é um modelo em que o beneficiário paga uma pequena parte do valor quando utiliza serviços do plano, como consultas, exames ou atendimentos. Mas afinal, isso é vantagem ou desvantagem? A resposta é: depende do perfil de uso.

✅ Quando a coparticipação é uma boa escolha

Para quem não utiliza o plano com muita frequência, a coparticipação pode representar uma economia significativa na mensalidade. Os valores fixos costumam ser menores do que os de planos sem coparticipação, tornando essa opção mais acessível para empresas e beneficiários.

Também incentiva o uso consciente do plano, evitando desperdícios e ajudando a manter os custos mais equilibrados ao longo do tempo.

⚠️ Quando pode não ser tão vantajosa

Se a pessoa ou a família utilizam o plano com muita frequência — consultas constantes, exames recorrentes ou tratamentos contínuos — os valores pagos a cada uso podem se acumular. Nesses casos, um plano sem coparticipação pode oferecer maior previsibilidade de gastos.

🎯 Então, qual é a melhor opção?

Não existe um modelo certo ou errado, e sim o mais adequado para cada realidade. A coparticipação pode ser uma excelente alternativa para reduzir custos fixos, enquanto planos sem coparticipação trazem mais tranquilidade para quem precisa usar o plano com frequência.

No final, analisar melhor a sua necessidade.

Depende do plano e do seu histórico. Em alguns casos existe redução por migração/portabilidade. Eu te digo exatamente o que se aplica ao seu caso.

Sim. Só que algumas operadoras são apenas RJ (capital/metropolitana). Por isso a cidade no formulário é obrigatória.

Yasmim Barreto é corretora especializada em planos de saúde, com mais de 9 anos de experiência no mercado, atuando com foco em oferecer sempre a melhor solução para cada cliente.

Seu trabalho é baseado em um atendimento humanizado e personalizado, entendendo a real necessidade de cada pessoa, família ou empresa para indicar o plano de saúde mais adequado, com equilíbrio entre custo e benefício.

Yasmim realiza atendimentos presenciais quando necessário, além de consultorias por videochamada e WhatsApp, garantindo praticidade, agilidade e suporte completo em todas as etapas — desde a escolha do plano até o pós-venda.

Seu compromisso é proporcionar segurança, clareza nas informações e tranquilidade para que cada cliente tenha a certeza de estar fazendo a melhor escolha para sua saúde.